Ученые звания

Утвержден состав методической комиссии по оценке научно-педагогической деятельности профессорско-преподавательского состава на 2024/25 учебный год:

• Малышенко Александр Максимович, д.т.н., профессор, профессор-консультант ОАР ИШИТР – председатель методической комиссии
• Глушков Дмитрий Олегович, д.т.н., доцент, директор ИШФВП
• Казьмина Ольга Викторовна, д.т.н., профессор, профессор НОЦ Н.М. Кижнера ИШНПТ
• Никулина Ирина Евгеньевна, д.э.н., профессор, профессор отделения управления бизнесом и инновациями БШ
• Романенко Сергей Владимирович, д.х.н., профессор ИШХБМТ
• Тайлашева Татьяна Сергеевна, к.т.н., доцент НОЦ И.Н. Бутакова ИШЭ

Требования к соискателям учёного звания:

Критерии	Профессор	Доцент
Ученая степень	доктор наук	доктор наук; кандидат наук
Ученое звание	доцент или с.н.с. (≥ 3 лет)	-
Непрерывный стаж	≥ 2 лет	≥ 2 лет
Подача документов осуществляется как минимум за 10 месяцев до окончания трудового договора
Общий стаж	научно-педагогический≥ 10 лет; педагогический (по научной специальности) ≥ 5 лет	научно-педагогический≥ 5 лет; педагогический (по научной специальности) ≥ 3 года
Осуществление педагогической деятельности не менее чем на 0,25 ставки (в том числе на условиях совместительства) по указанной научной специальности
Занятия по  научной  специальности	курс лекций	курс лекций или иные занятия
Количество лиц защитивших диссертацию под руководством соискателя	≥ 3 соискателя,из них: ≥ 1 по научной специальности	-
Публикации	Всего: ≥ 50 за последние 5 лет (по научной специальности): учебные издания: ≥ 3 научные труды: ≥ 5	Всего: ≥ 20 за последние 3 года (по научной специальности): учебные издания: ≥ 2 научные труды: ≥ 3
Учебники	За 10 лет: 1 учебник (учебное пособие) без соавторов или 3 учебника (учебные пособия) с соавторами	-

Перечень документов для присвоения ученого звания

Документ	Доцент	Профессор
	Кол-во экземпляров
Список опубликованных учебных изданий и научных трудов	2	2
Справка о педагогической работе	2 (за 4 года)	2 (за 6 лет)
Заверенная копия трудовой книжки/выписка из электронной трудовой книжки	2	2
Выписка из трудовой книжки (оформляется совместно с сотрудником ОК)	2	2
Заверенная копия приказа о продлении срока действия трудового договора	2	2
Заверенная копия диплома о высшем образовании	2	2
Заверенная копия диплома кандидата наук	2	2
Согласие на обработку персональных данных	2	2
Список лиц, у которых соискатель был научным руководителем/консультантом	-	2
Заверенная копия диплома доктора наук	-	2
Заверенная копия аттестата доцента/старшего научного сотрудника	-	2
Заявление о принятии документов	1	1
Оценка соответствия требованиям	1	1
Справка о доле участия в учебных пособиях и научных статьях	1 (за 3 года)	1 (за 5 лет)
Твердые копии учебных изданий	1 (за 3 года)	1 (за 5 лет)
Анкетирование студентов (результаты получить в ЦОКО)	1	1
Копия второй и третьей страниц паспорта	1	1
В особых случаях
Копия свидетельства о заключении брака (при смене фамилии)	2	2
Справка о стаже педагогической работы соискателя ученого звания на условиях почасовой оплаты труда	2	2
После принятия первичного комплекта документов
Выписка из протокола заседания отделения	2	2
Выписка из протокола заседания школы	2	2
Оформленная персональная страница с используемыми учебными пособиями и актуальными рабочими программами
Заключение экспертной группы по оценке научно-педагогической деятельности	2	2
Сопроводительное письмо	2	2
Обложка аттестационного дела	2	2
Слайд для Ученого совета ТПУ	1	1

Формы документов:

Дополнительно для звания профессора:

Образцы документов:

Где могут быть опубликованы научные труды?

Научные труды должны быть опубликованы в рецензируемых научных изданиях, требования к которым и правила формирования в уведомительном порядке перечня которых устанавливаются Министерством науки и высшего образования Российской Федерации. С перечнем рецензируемых изданий можно ознакомиться на официальном сайте в разделе «Документы», подраздел «Рецензируемые издания». 

Что понимается под учебным изданием?

Согласно ГОСТ 7.60-2003 учебное издание: издание, содержащее систематизированные сведения научного или прикладного характера, изложенные в форме, удобной для изучения и преподавания, и рассчитанное на учащихся разного возраста и ступени обучения. В данном ГОСТ определены следующие 12 видов учебных изданий: учебник, учебное пособие, учебно-методическое пособие, учебное наглядное пособие, практикум, задачник, учебный комплект, учебная программа, хрестоматия, самоучитель, рабочая тетрадь, букварь. 

Как определиться с научной специальностью?

При определении научной специальности необходимо руководствоваться:

• соответствием направленности читаемых соискателем ученого звания курсов лекций или дисциплин, по которым проводятся иные виды занятий по научной специальности;
• тематикой опубликованных соискателем за последние 3 года (для доцента) и 5 лет (для профессора) учебных изданий и научных трудов в рецензируемых изданиях;
• областям исследований научной специальности в соответствии с ее паспортом.

Возможно ли представление соискателя к ученому званию по научной специальности отличной от тематики его диссертации?

Положением о присвоении ученых званий, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2013 г. № 1139, требование о соответствии темы диссертации соискателя ученого звания научной специальности, по которой будет осуществляться представление к ученому званию, не предусмотрено.

Что означает требование о наличии не менее 2-х лет непрерывного стажа работы при представлении к присвоению ученого звания? Можно ли в указанный период перейти с одной кафедры на другую, допуская перерывы в работе?

Соискатель ученого звания профессора или ученого звания доцента (далее – соискатель) на день представления его аттестационного дела в коллегиальный орган управления (ученый совет) организации, которая осуществляет его представление к ученому званию, должен непрерывно отработать в должностях, указанных соответственно в подпункте «в» пункта 8 (для профессора) или в подпункте «в» пункта 10 (для доцента) Положения о присвоении ученых званий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2013 г. № 1139 (с 1 сентября 2024 г. действует редакция от 20 октября 2023 г. № 1746), в данной организации по трудовому договору не менее 2-х лет (подпункт «а» пункта 9, подпункт «а» пункта 11 Положения соответственно).

В течение указанного периода соискатель может переходить в организации, которая будет осуществлять его представление к ученому званию, с одной должности на другую в рамках перечисленных должностей, не допуская перерывов в трудовой деятельности. Если в течение указанного периода работник по истечении срока одного трудового договора был уволен с занимаемой должности, а новый трудовой договор с той же организацией им был заключен по прошествии одного или нескольких рабочих дней, то указанное требование Положения не будет выполняться независимо от причин, обусловивших перерыв в трудовой деятельности (например: работник уволен с должности доцента 30 сентября и назначен на должность профессора 2 октября того же года). Возможность присвоения такому работнику ученого звания Положением не предусмотрена.