Предоставление отпуска

Академический отпуск

Обучающимся, столкнувшимся с жизненными обстоятельствами, временно препятствующими освоению им образовательной программы может быть предоставлен академический отпуск.

Академический отпуск может быть предоставлен не ограниченное число раз в следующих случаях:

• Прохождение военной службы (продолжительность не более 2-х лет);
• По медицинским показаниям (продолжительность не более 2-х лет);
• В иных исключительных случаях, в том числе в связи со стихийными бедствиями, по семейным обстоятельствам (продолжительность не более 1 года).

Процедура предоставления академического отпуска:

1. Приём заявления о предоставлении академического отпуска с предъявлением подтверждающих документов (при наличии).
2. Принятие решения о предоставлении академического отпуска в течение 10 рабочих дней с информированием обучающегося о принятом решении через сервис help.tpu.ru (в т.ч. обоснованием причин отказа).
3. Подписание студентом индивидуального учебного плана и дополнительного соглашения к договору (в случае обучения на месте, финансируемом за счет средств физических и юридических лиц).
4. Издание приказа о предоставлении академического отпуска.

В период предоставления академического отпуска студент освобождается от обязанностей по освоению образовательной программы в университете, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска.

В период академического отпуска выплата (назначение) государственной социальной стипендии продолжается.

В период академического отпуска выплата государственной академической стипендии приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска, и возобновляется с первого числа месяца выхода из академического отпуска, с учетом периода обучения, за который государственная академическая стипендия была выплачена до предоставления академического отпуска.

Плата за обучение в период академического отпуска не взимается. Денежные средства, внесенные ранее в качестве оплаты обучения, не возвращаются, а засчитываются в счет будущих периодов обучения.

Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком

Оформление отпуска по беременности и родам осуществляется на основании заявления студента и листка нетрудоспособности, который оформляет медицинская организация.

Сроки выдачи листка нетрудоспособности:

• при обычной беременности: производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов),
• при многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).

Во время отпуска по беременности и родам студентка имеет право на получение пособия в размере стипендии.

Оформление отпуска по уходу за ребенком осуществляется на основании заявления студента и свидетельства о рождении ребенка. Отпуск может быть предоставлен на период до достижения ребенком возраста 3-х лет. Во время отпуска по уходу за ребенком обучающийся может как прервать освоение образовательной программы, так и продолжить обучение.