Уважаемые политехники!

В решающую стадию вступает наша общая работа над комплексной Стратегией развития Томского политехнического университета.

Зачем ТПУ новая стратегия? Есть сразу несколько причин, почему мы начали эту работу.

Во-первых, актуализация стратегических целей и приоритетов нужна для дальнейшего участия в проекте «5-100». Ожидается, что новый конкурс для определения российских университетов – участников проекта будет объявлен в первой половине текущего года.

Во-вторых, выработки новых стратегических ориентиров требует наше участие в масштабных региональных проектах: «Большой университет», «Томский НОЦ», «Экспорт образования», «Томский кампус».

Но главное – в университете сегодня ощущается запрос на перемены, качественное улучшение работы по большинству направлений. В январе-феврале мы провели анкетирование сотрудников на встречах с коллективами инженерных и исследовательских школ, а также опрос через личные кабинеты. Результаты говорят о том, что существующее

положение дел в университете большинство политехников не устраивает. Это касается и структуры управления,
и качества образования, и взаимодействия подразделений, и других направлений. Работа над стратегией развития вуза – ответ на эти вызовы и запросы.

Сейчас уже сделано несколько важных шагов. Проведен предварительный анализ состояния дел в университете. Мы замерили социально-психологическое самочувствие политехников, выяснили, как они оценивают качество образования, стиль управления, организационную структуру, корпоративную культуру. Определились со структурой стратегии.

Сформированы рабочие группы для подготовки стратегических программ по отдельным направлениям деятельности университета и решению основных проблем, мешающих его развитию. Состав групп определен внутриуниверситетским голосованием. В них вошли авторитетные и компетентные сотрудники ТПУ — руководители подразделений, профессора, преподаватели, научные работники. К работе над стратегией активно привлекаются наши индустриальные партнеры, представители органов власти, эксперты в области науки и высшей школы.

Уже есть и некоторые практические результаты действий. Принято решение о ремонте общежития на ул. Усова, 21/2,
в стадии согласования с учредителем. До конца года будут выполнены все требования по антитеррористической защищенности объектов ТПУ. Происходят организационные изменения в финансовом и кадровом блоках, коммуникациях, международной деятельности — они должны стать более эффективными. Проработан вопрос возврата экзаменов на первых курсах. Сформированы варианты организации монодисциплинарных профессиональных сообществ, где знания генерируются, аккумулируются и распространяются. Мы сформировали предложения для сотрудничества с «Роскосмосом», наращиваем интеграцию с «СИБУРом», «Газпром нефтью», «Росатомом». Успешно перешли на дистанционное обучение в неблагоприятной эпидемиологической ситуации. По просьбам, которые неоднократно звучали на встречах с коллективами, переименовали бассейн — он теперь носит родное и гордое имя «Политехник».

Андрей Александрович Яковлев,
врио ректора Томского политехнического университета

СБОР ИДЕЙ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ

Принять участие в разработке комплексной программы развития ТПУ-2020 может каждый сотрудник университета. Достаточно лишь направить свои инициативы на электронный адрес

idea@tpu.ru


Федеральная инновационная площадка

Кроссдисциплинарный центр подготовки системных инженеров для индустрии будущего в интересах нефтехимического и топливно-энергетического комплексов: «Инженер 4.0»


Информация по теме


  • Команда изменений

    Заместитель первого проректора ТПУ Светлана Лукиных  - о важности взаимопонимания в процессе работы над Стратегией развития вуза.

    >>Подробнее

     


  • Иерархия или семья

    Руководитель учебно-научного центра «Организация и технологии высшего профессионального образования» профессор Юрий Похолков – о результатах исследования корпоративной культуры ТПУ и о том, каким видят политехники будущее вуза.

    >>Подробнее

     


  • Больше 100 человек будут работать над новой стратегией развития ТПУ

    Более 100 специалистов Томского политехнического университета (ТПУ) войдут в группы по разработке новой стратегии развития университета, которая определит его будущее на 10 лет. К маю должен быть представлен «скелет» программы. Что сотрудники просят изменить в вузе и почему попадание в мировой топ-100 не может быть миссией – в материале РИА Томск.

    >> Подробнее


  • Эксперты «Газпром нефти» принимают участие в работе над стратегией развития ТПУ

    Руководитель департамента программ повышения эффективности бизнеса блока разведки и добычи компании «Газпром нефть» Александр Ситников выступил с открытой лекцией для студентов и сотрудников Томского политехнического университета. Лекция прошла накануне в рамках серии встреч с индустриальными партнерами для совместной работы над комплексной стратегией развития университета.

    >> Подробнее


  • В ТПУ прошла стратегическая сессия по программам развития университета

    В рамках работы над комплексной стратегией развития Томского политехнического университета состоялась третья стратегическая сессия «Вызовы времени — время действий. Разработка целевой картины университета»
    с участием 35 политехников: представителей руководства вуза, школ и основных подразделений.олее 100 специалистов ТПУ войдут в группы по разработке новой стратегии развития университета.

    >> Подробнее


  • Более 100 специалистов ТПУ войдут в группы по разработке новой стратегии развития университета

    Комплексная программа развития Томского политехнического университета будет разрабатываться
    с максимально широким участием сотрудников вуза. В основную рабочую группу вошли 20 представителей ректората, руководителей научных школ, отделений и лабораторий.

    >> Подробнее